À mesure que notre entreprise grandit, il est essentiel de croître de manière responsable. Notre approche solide en matière de gouvernance, d'éthique et de conformité garantit que les bonnes pratiques sont à la base de tout ce que nous faisons, à la fois dans nos activités directes que dans la chaîne de valeur mondiale, afin de rester un partenaire fiable et transparent pour nos parties prenantes.
Au-delà de nos activités directes, nous nous engageons à renforcer les normes environnementales et éthiques dans l'ensemble de notre chaîne d'approvisionnement par le biais d'une approche responsable en matière d'achats et d'un plan d'action ESG pour nos fournisseurs.
C'est dans notre chaîne d'approvisionnement que nous pouvons avoir le plus grand impact, en offrant des produits et des services durables, en optimisant nos réseaux logistiques, ou encore en veillant à ce que nos chaînes d'approvisionnement et nos pratiques d'achat soient responsables.
Afin de stimuler la réutilisation d'emballages dans notre chaîne d'approvisionnement, nous remplaçons les palettes en bois et en carton par des écopalettes réutilisables pour transporter les marchandises entre nos sites européens. Les écopalettes ont une durée de vie plus longue que les palettes en bois, qui doivent être réparées plus fréquemment.
Nous sommes convaincus que la promotion de la diversité et de l'inclusion au sein de notre entreprise et dans notre chaîne de valeur conduit à une plus grande innovation et à une meilleure prise de décision. Cela nous permet également de recruter et de conserver les meilleurs talents dans notre secteur. Nous nous sommes fixé des objectifs spécifiques en matière de diversité de sorte que notre équipe reflète les communautés que nous servons. Notre objectif d'ici 2030 est que 40 % des dirigeant∙es soient des femmes et 25 % soient issu∙es de la diversité ethnique.
